日前，中國煤炭工業(yè)協(xié)會公布2025年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評選結果。淮海實業(yè)集團共有10項創(chuàng)新成果獲獎，其中5項分獲發(fā)展類、黨建類二等獎，5項獲三等獎，創(chuàng)新實力再次獲得行業(yè)權威認可。

集團始終將管理創(chuàng)新作為推動高質量發(fā)展的重要抓手。今年，專門制定下發(fā)《關于深入推進管理創(chuàng)新的通知》，建立“領導干部帶頭領題、部門單位跟進立項”的推進機制。圍繞黨的建設、國企改革、管控優(yōu)化等重點方向，培育管理課題51項，并擇優(yōu)推薦33項參與此次全國性評選，在集團上下形成了全員參與、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新氛圍。

本次評選中，集團多項成果表現(xiàn)突出。發(fā)展類中，“優(yōu)化應收賬款管控 護航企業(yè)高質量發(fā)展”“價值導向下企業(yè)經(jīng)營考核指標重構與管理創(chuàng)新”榮獲二等獎；黨建類中，集團公司“加強‘五好六型’班組建設賦能企業(yè)高質量發(fā)展的實踐路徑探索”、中勘科技“大型地勘企業(yè)‘六聚六航’管理體系的構建與實施”、安徽礦機“構建‘五力螺旋’賦能模型 激活高質量發(fā)展紅色引擎”三項成果均獲二等獎，體現(xiàn)了黨建與業(yè)務深度融合成效。此外，另有5項成果榮獲三等獎，覆蓋風險合規(guī)內(nèi)控法務融合等多個管理領域，全面展現(xiàn)了集團在現(xiàn)代化治理中的多元探索與實踐積累。

 下一步，淮海實業(yè)集團將持續(xù)推進獲獎成果的轉化運用，提煉可復制、可推廣的先進經(jīng)驗，進一步激發(fā)創(chuàng)新活力，以管理“軟實力”筑牢發(fā)展“硬支撐”，為集團轉型升級與高質量發(fā)展注入持久動能。